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黔西南州兴义市扎实开展“送政策、送服务、送技能、送岗位”活动服务搬迁群众

| 2020-11-28

为大力实施大扶贫战略,扎实推进就业扶贫工作,兴义市扎实开展“送政策、送服务、送技能、送岗位”活动,确保易地搬迁家庭实现“一户一人就业”目标。
  送政策。通过开展入户摸底调查,送《致易地搬迁群众的一封信》,在易地搬迁安置点、大学生创业园、兴义人力资源市场设立招聘服务点等形式,广泛宣传就业创业、职业技能培训、创业小额担保贷款扶持政策,发放《就业促进法》、《兴义市“脱贫攻坚”就业服务手册》、《兴义人力资源市场空岗信息报》等资料15000余份,提高了搬迁群众的政策知晓率。
  送技能。紧扣全市脱贫攻坚工作大局,将易地扶贫搬迁群众纳入年度职业技能培训重点覆盖范围,统筹全市职业培训机构资源,认真开展培训并主动做好培训后学员就业情况回访,注重提升培训后就业率。现已组织开展职业技能培训66个班3714人,其中建档立卡贫困户296人,易地搬迁贫困户206人。特别抓好家政护工等紧缺劳动力培训输出工作,共培训265人,其中护工培训55人,家政服务员培训201人。为方便安置点搬迁群众就近参加技能培训,在洒金安置点设立了兴义市易地扶贫搬迁劳动力技能培训中心,对搬迁群众开展家政护工等引导性就业培训,努力提升搬迁群众就业能力。
  送岗位。紧密结合搬迁群众学历层次、素质结构等实际,通过兴义人力资源市场、巾帼创业帮扶中心、露露家政等服务机构,深入企业主动对接和沟通,多渠道收集和开发就业门槛低、技能要求适应搬迁群众的就业岗位,联系1777家单位(企业)提供13498个就业岗位,采取分组服务的方式,9月10日前对四个安置点的1807户4579名搬迁群众开展电话推荐就业岗位。工作中不断创新服务举措,将“就业岗位进课堂”作为开展就业服务的重要内容抓好落实,精心筛选1000余个就业岗位送进家政、护工的培训课堂,向130名培训学员进行了就业岗位推荐。对推荐岗位不满意的,介绍到兴义人力资源市场进行求职登记,由市场帮助推荐找岗,确保就业岗位推荐全覆盖不遗漏,最大限度满足搬迁群众就业需求。
  送服务。根据搬迁群众就业状况,积极开展优质服务,逐一走访搬迁户核实其基本信息,把《一封信》送到群众手中,通过群发短信的形式给予群众温馨提示,做好电话跟踪回访,多渠道多途径贴心服务搬迁群众。同时,在洒金安置点设立公共卫生、公共就业、社会保障咨询服务窗口,落实专人坐班服务,帮助搬迁群众解决就业创业中的困难和问题。

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